创业者的忠告周鸿祎（周鸿祎具备创业者的什么）

创业的本质是一种什么生活方式?

创业的本质是寻求新商业机会并创造新价值。创业是一种生活方式，它是一个寻求新商业机会并进而创造新价值的过程。创业者通过观察市场缺口和痛点，发现和抓住新的商机。

创业的本质是一种生活方式：创业是和平时期最绚丽的一种生活方式，这种生活方式的不确定性特别大，也因此特别绚丽多彩。创业一年经历的喜怒哀乐、悲欢离合，可能大于不创业的人五年的经历。

创业的本质是一种生活方式。创业作为创业者及创业搭档对他们拥有的资源或通过努力对能够拥有的资源进行优化整合，从而创造出更大经济或社会价值的过程。

下列选项中哪个是创业的本质（）。A.创业是一种职业 B：创业的本质是赚钱。C：创业的本质是成功。D：创业是一种生活方式。正确答案：创业是一种生活方式。

创业的本质是一种生活方式。创业其实就是一个人对自身资源和外部资源整合创造更大经济和社会价值的过程。从这个意义出发，只要通过对家庭资产的配置，让你的家庭和相关个人及家庭资产增值的行为都叫创业。

周鸿祎(360公司创始人)说创业者的坚持

1、老总是周鸿祎， 周鸿祎湖北黄冈人。毕业于西安交通大学管理学院系统工程系，获硕士学位。360公司董事长，互联网“免费安全”模式的首创者和践行者。

2、创业是一个坚韧不拔的过程 奇虎360公司董事长、著名天使投资人周鸿祎曾经说过这样一句话：“创业不是一场战斗，而是一个坚韧不拔的过程。”诚然，创业很像九死一生的战役，但对于创业者本人来说这更是坚韧的跋涉。

3、周鸿祎是一位中国著名的企业家，他是360公司的创始人和董事长。周鸿祎出生于湖北黄冈，毕业于西安交通大学，获得管理学学士学位。在他的职业生涯中，他先后创立了多家知名互联网公司，包括372奇虎360等。

年轻创业者如何拼过“富二代”

年轻的创业者要接受师傅，师傅不是来吹捧你的，而是来挑战你的，他会不断地告诉你这样做有问题、那样做有问题，给你很多建议。创业者要有这种胸怀、要有这种学习能力。

一个创业者最重要的，也是的财富，就是你的诚信。一个创业者一定要有一批朋友，这批朋友是你这么多年来诚信积累起来的，越积越大。 2要少开店、开好店，店不在于多，而在于精。 2小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。

不止一次有人说我：“你应该是个富二代，不是富二代，那应该也是拆二代！”第一次听到我很诧异，听多了后我才知道，原来他们是对的。 我是富二代，我的父母从小给足了我富足感。

文中提到的“勤奋的富二代”叫金刻羽，名副其实的千金大小姐，她的父亲叫金立群，中国前财政部副部长、前中金公司董事长、现亚投行掌门人。

Ollie Forsyth还用自己的`钱成立了一家旨在帮助在校的年轻创业者开办自己公司的慈善机构 Ollie Forsyth还建议所有的孩子，特别是青少年创业者，与他们信任和尊敬的成功人士聊聊希望、梦想和挑战。

吃苦耐劳不要怕吃苦。在创业阶段，我们要的是名气，是经验，有时候在保本的情形下可以以低价策略来和别人竞争。我们出卖的是点脑力活，力气活，年轻人，睡一觉起来什么都恢复了。

周鸿祎分享大模型十大趋势

大模型更像当年的PC一样，未来会无处不在。开源大模型将会爆发。2024年大模型一定会上车。2024年大模型的企业市场将会起来。大模型一定要结合智能体框架，才能真正让大模型长出手脚。

AlphaGo中有两个深度神经网络，Value Networks（价值网络）和 Policy Networks（策略网络）。其中Value Networks评估棋盘选点位置，Policy Networks选择落子。

综上所述，vivo自研大模型加持的originOS 4的持续曝光是一个值得期待的举措。它有望为vivo带来更强的竞争力和更好的用户体验，同时也标志着智能手机行业自主研发和技术创新的新趋势。

大模型是指采用深度学习等技术构建的具有巨大参数量的神经网络模型，例如BERT、GPT等。这些模型具有较强的泛化能力和表征能力，可以用于自然语言处理、图像识别等领域。

由此可见，汽车座舱的智能化已经成为势不可挡的趋势。 以星火认知大模型为代表，汽车垂直大模型正在改变既往预设问答式智能座舱的体验。更自由、更智能、多模态的交互体验使得汽车可以实现从智驾到座舱的全面智能化。

擎天大模型已经在汽车、电力等多个行业实践应用。在汽车行业，擎天大模型已经在AI培训、内容营销、客户服务、售后技术问答、意向评级、自动驾驶标注等十大场景内测并排期发布。

周鸿祎:怎样打造创业初期的优秀团队

1、创业初期，当团队里有人离开的时候，肯定有不少创业者拿这句话来安慰自己。但我觉得这句话其实有误导，因为它把营盘（公司）和兵（员工）的关系完全视为单纯的雇佣关系。

2、创业团队的风险控制 选择合理的团队成员 建立优势互补的创业团队是保持创业团队稳定性的关键，也是规避和降低团队组建模式风险的有效手段。在团队建立初期，人数不宜过多，能满足基本的斋求即可。

3、打造优秀创业团队的方法：共同的目标、合适的人员、分工要明确、奖励大于惩罚、严格的制度。

4、打造一个优秀的创业团队首先需要有明确的创业方向，找到志同道合者，一起酝酿团队创业的章程和创业文化并进行执行，包括风险的分担还有利益的共享，再者就需要明确分工，避免紊乱。