恩施大山里创业者之家招聘（恩施创业项目）

创业公司如何正确招人

首先，招聘的时候，我们需要明确的原则是：寻找价值观一样，认同公司的企业文化，做事风格的人，这也是后续能够一起融洽共事的前提。

我们如果想最大程度的激发出一个员工的工作积极性，就一定不要让他感觉他只是在为公司出卖自己的体力和时间，而要让他感觉他是在利用公司的资源为自己干活。

从招聘阶段就尽量招价值观与公司的相近的人才，可以提高招聘人才的“存活率”，给后续工作减少不必要的麻烦。这种“投机取巧”的办法是阿里巴巴的老传统。

．创业初期某些职位可以外包 在早期招聘前，企业家可以自问，某个职位是否需要招聘全职员工，是否可以先外包出去，比如社交媒体经理这类比较灵活的职位。

【1】多花时间：舍得去花一半时间招聘 大部分创业者在人才招聘方面所花的时间都不够。在确定公司理念并完成产品与市场的匹配后，你就应该花三分之一，甚至是一半的时间来招聘人才。

大学生创业项目--

1、校园外卖是一个不错的创业项目了，可以对自己的创业经验的积累，感受其中的酸甜苦辣，为今后的真正创业打下坚实的基础。学生需求量庞大市场稳定，模式复制性强，且在一定基础上便利了大学生日常生活。

2、智力是大学生创业的资本，在智力服务领域创业，大学生游刃有余。

3、在校大学生致富创业小项目有：手游代理、打印店、回收旧书、家教、情侣礼品店、校园配送。

创业对创业者的意义

1、最大的诱人之处是通过成功创业，可以实现自己的理想，证明自己的价值。大学生创业的弊端 由于大学生社会经验不足，常常盲目乐观，没有充足的心理准备。

2、实践意义应该是计划书中项目，具体实现后可以给我们带来什么样的效益，改变了我们生活的哪些东西，又或者是给社会经济带来了什么样的改变。

3、创业者的决策能力、市场洞察力、执行能力以及团队合作能力往往是决定创业成功的关键。而当创业者成功时，他们也会产生更加积极的社会影响。创业者的成功对个人和社会意义重大，应该在我们的榜样和态度中得到尊重和认可。

大山里面开农家乐,有前景吗?自己手里资金不足,怎么招商?

农家乐年接待客人年增长幅度超过30-50%，因此，这种大趋势势必会给家庭农场的收入年看增加30-50%，这是其他行业少有的，经济与社会越发展，市场就越大。且估计1年不减。

很多饭店都需要采购材料，可以在自己的小超市里面去取货，成本也低，如果饭店做的再好一点，还可以用来做婚庆和出租，这也就是另外一笔大收入了。

农家乐 在城乡结合部，开一家风味店，推出农家菜，也能赚钱。首先，乡村风味店能吸引城市的消费者。现在，不少城里人吃腻了饭店里常有的菜肴，倒希望能品尝一下农家风味菜。其次，能吸引一些农民。