西方关于创业者和原雇主（西方学者对创业的认识）

创业者和前老板化敌为友的四种办法

1、来看看以下4种办法是如何帮你把前老板变成你创业成功的有利资产的。表达你对原公司的尊重 你要让你的老板知道，当你为他工作的时候，你会为公司的发展竭尽全力。

2、创业者都要做好面对恶性竞争的心理准备，勇敢地面对挑战。

3、首先，在谈判前，创业者得将创业计划书、资料内容和团队成员情况做一个系统性的总结，并且在此之前，可以与团队成员之间模拟一次谈判过程，将谈判中可能遇到的问题提前做个准备，避免谈判时出现一问三不知的情况。

4、此外，个性化项目普遍的一个风险在于流行时限不长的问题，当个性不再个性，创业者就应当机立断，快速做出调整。提高技术门槛减缓商机退烧的一个主要手段。

试述创建新企业时应注意的伦理问题。

1、这样，道德伦理风范不再是企业必须维持的一个负担，而是统治一个企业的精神风貌。 因此，企业应加强员工有关企业伦理教育，注重培养反应企业价值观的态度观念、思考方式等，让员工深刻了解到企业更高一层的使命。

2、企业名称应当使用国家规范的汉字，不得含有有损国家、社会公共利益或可能对公众造成欺骗或者误解等内容和文字。

3、分散化股权安排：让尽可能多的家族成员持有公司股份，不论其是否在公司工作，所有家族成员都享有平等权利。 股权分散的家族企业有两种管理方法：外聘专业人员管理和部分家族成员管理。中国大多数家族企业采取第二种方式。

创业者与就业者的区别?简答

理财方式不一样 创业者有钱不会投资消费，不会投资享受，而是投资市场开发，投资产品更新，投资团队打造，投资客户服务，看一个人的钱从哪里来，就看他把钱花到哪里去，这就是创业者与就业者的区别。

就业者是靠自己的体力和智力在挣钱，创业者靠别人的体力和智力在赚钱。所以就业者除了工作以外，其他的时间是自己的，而创业者却没有星期天和上下班概念，他们对时间管理意识比较强。

其主要区别如下：意义：就业是指个人在现有组织或企业中担任工作获得报酬，创业是指个人独立自主地创建新的公司或组织。

创业和就业是两个不同的概念。就业指的是到人力资源市场上寻找稳定的职业或工作，并依据双方所达成的协议，签订劳动合同，开始正常的工作，在公司、企业、政府机关等单位中实现自我价值，并获得相应的薪资和福利待遇。